La Seguridad Industrial es
un concepto moderno que ha venido
cambiando y nutriéndose a través del tiempo y sus diferentes escenarios debido a
una realidad compleja que abarca desde
problemáticas estrictamente técnicas, mecánicas, hasta diversos tipos de
efectos humanos y sociales; es un concepto que implica mucho más allá de una
buena remuneración o lucro, trabajo
idóneo y seguridad física y laboral: Ejemplo de ello lo fueron los grandes
cambios tecnológicos y de organización del trabajo vinculados a las revoluciones tecnológicas y
las rupturas industriales, donde el fordismo, el taylorismo y el toyotismo jugaron
un papel de gran importancia en la
historia. Por lo tanto es preciso tener en cuenta -como mencione anteriormente-
las diferentes luchas, reivindicaciones
laborales, sindicales en una sociedad cuyo sistema productivo se ha centrado en el lucro, e irónicamente siempre
buscando máximos beneficios de la empresa sin tener muy en cuenta al hombre
como elemento base de este engranaje productivo,<!--[if !supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]--> y esto debido a que en la
mayoría de las ocasiones las empresas tienen un modelo organizacional cuyos
intereses van en contravía a los intereses del hombre, quien prefiere por lo
general seguridad y no riesgo ( aparentemente en contravía a lo que podría ser
el interés de la empresa: a mayor riesgo, mayor utilidad)
Este concepto hace referencia a pautas
colectivas de observación, percepción y
evaluación de la empresa y las
interacciones con los conflictos que surgen; factores de riesgos, las expectativas y las demandas que
se han ido generando e hilando en torno
a ellas; esto ha dado la necesidad de crear una división, un servicio integral
(holístico) que observe como disciplina a la empresa en el marco del conjunto
de relación sociales que se tejen dentro y fuera de ella: trabajador entorno
laboral: trabajador - otros trabajadores, trabajador - maquina, trabajadores –
empleador, trabajador - familia etc; tratando
de mejorar tanto el nivel de impartición lectiva, como la comprensión
fenomenológica asociada a los riesgos tanto industriales como sociales alrededor del
mundo del trabajo,, no solo contribuyendo al conocimiento, sino haciéndolo más asequible a su estudio y también a su
aplicación profesional; por lo tanto se puede entender como una forma de
mitigar las problemáticas que de una u otra forma afectan directamente la contabilidad
de costos relacionados a la rentabilidad, sostenibilidad y productividad de una empresa. Toda inversión
en seguridad es rentable debido que esta
disminuye los costos en fuerza de trabajo y estos a su vez, los
costos unitarios de producción.
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<!--[endif]-->
<!--[if !supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]--> El
cronometro Frederick Taylor ayudo a establecer una serie de prácticas que
aceleraban la productividad y la
eficiencia de los trabajadores; no medía exclusivamente el tiempo, también calculaba la relación entre
trabajo realizado y volumen de recursos utilizados, así maximizando procesos y
convirtiendo al tiempo uno de los más
valiosos recursos de la empresa, sin embargo
esto conllevo a que
el trabajador trabaje bajo el ritmo de
la maquina generando condiciones fuertes (no la más apta para el trabajador) y
un alto nivel de disciplina (fatiga y
ausentismo laboral) entre grandes niveles de sobreexplotación resultado
de las estrategias de las distintas agencias gubernamentales para disciplinar a
la población y la lucha sobre estas mismas para ejercer el poder.
